Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Ръководи, организира и контролира дейността на служителите в дирекцията, възлага задачи и отговорности, свързани с длъжностната им характеристика. Подготвя периодично отчети за извършената дейност в дирекцията, които представя пред Кмета на Район „Одесос“. Управлява и контролира ресурсите в дирекцията с цел да гарантира срочно и ефективно изпълнение на текущите задачи. Подпомага и контролира дейността на длъжностните лица от дирекцията при извършване на тяхната работа и при прилагане на нормативната уредба.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • - компетентност, свързана с познаване и ползване на нормативните актове при изпълнение на задачите в рамките на длъжностната характеристика;

      - отлично познаване на нормативната уредба, свързана с дейността на дирекцията и други специализирани законови нормативни актове;

      - способност за планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на звеното за осигуряване  изпълнението на индивидуалните и организационните цели;

      - способност за ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

      - способност за управление  и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

      - познаване на целите на администрацията, както и познаване на основните групи и видове административни услуги

      - способност  за постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

      - способност за ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на потребителите на услуги.

      - Дигитална компетентност:

      Способност за прилагане в работата на компютърни умения, знания и способности за обработване на информация, създаване на цифрово съдържание (текст, таблици, изображения), дигитална комуникация, познаване и прилагане на правилата за информационна сигурност.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Концепция за стратегическо управление
Тема на разработката: „Визия за развитие на зелените пространства на територията на район „Одесос““
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Разработената концепция следва да бъде до 15/петнадесет/ печатни страници, формат А4, шрифт - Verdana, размер на шрифта – 10, междуредие – 1,5, поставена в запечатан непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата, подпис и длъжността, за която кандидатства. Представя се лично или чрез упълномощен представител. На плика се поставя входящ номер, съответстващ на входящия номер на заявлението за участие в конкурса.

От датата на публикуване на списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати по документи за участие в конкурса, допуснатите кандидати следва в 14-дневен срок, по начина посочен в т.5 от настоящото обявление, да представят своята концепция за стратегическо управление в деловодството на Район „Одесос“, на адрес: гр.Варна, ул.“Стефан Караджа“ 30.

Допуснатите кандидати няма да бъдат канени и/или уведомявани допълнително от комисията, назначена за провеждането на конкурса, за представяне на концепцията.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване