Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Описание на длъжността:

      Участва в прилагане на държавната политика по управление и опазване на водите и околната среда в съответствие с националното законодателство и съответните международни актове. Подпомага изготвянето, актуализирането и прилагането  на плана за управление на речните басейни (ПУРБ) и плана за управление на риска от наводнения (ПУРН) на ниво район за басейново управление на водите. Изготвя документи, произтичащи от специфичната дейност на отдела.

      ПРЕКИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:
      Подпомага дейностите по разработването, актуализирането и прилагането на ПУРБ и ПУРН, вкл. участва в срещи, проучвания, събиране и анализ на данни; Поддържа и актуализира регистъра по чл.157, ал.1, т.9 от ЗВ (на всички други подробни планове и програми в обхвата на района на басейново управление); Анализира и обобощава данни от мониторинг, вкл. собствен, на водите и изготвя свързаните с тях доклади;    Изготвя становища за допустимост на инвестиционни предложения спрямо ЗВ и действащите ПУРБ и ПУРН, становища по процедури за ОВОС/ЕО/ОС, за финансиране по програми със средства от Европейски фондове и др.;   Участва в работни групи по прилагане на националната и европейската нормативна уредба, свързана с водите;   Участва в експертни съвети (НЕСУТРП, МЕЕС, ВЕЕС, областни, общински или районни съвети по устройство на територията);  Участва в подготовката, управлението и изпълнението на проекти, свързани с дейността на дирекцията;  Участва в подготовката на планове, бюлетини и отчети за дейността на отдела и дирекцията;   Участва в други дейности, предвидени в законите и подзаконовите нормативни актове, и/или възложени от Директора на БДЧР, Директора на дирекция „Планове и разрешителни” и началника на отдел „Мониторинг“.

      Формиране на заплата:

      При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • o    предпочитана област на висше образование: природни науки, математика и информатика (химически науки, биологически науки, науки за земята - геология, география, хидрогеология, екология и опазване на околната среда); технически науки (архитектура, строителство и геодезия - хидростроителство, геодезия, кадастър, хидромелиоративно строителство, хидротехническо строителство, водоснабдяване и канализация; общо инженерство - инженерна екология); социални, стопански и правни науки (икономика);

      o    Компютърна компетентност: Задължително: добро владеене на МS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Internet, Препоръчително: ГИС, ползване на MS Access, бази данни, програми за редакция и други, имащи отношение към работата;

      o    Чужди езици: английски език – работно ниво на владеене, писмено и говоримо;

      o    Познаване на националното и европейското законодателство в областта на водите и околната среда.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

На основание Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване