Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Организира, координира и контролира дейностите по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в РДГ. Води и поддържа необходимата документация и регистри, организира инструктажи и периодични медицински прегледи, следи за оценката на риска, осигуряването на лични предпазни средства и спазването на нормативните изисквания в областта на здравето и безопасността при работа. Участва в разработването на вътрешни правила и мерки за подобряване на условията на труд, подпомага дейността на Комитета по условия на труд и изпълнява възложени задачи в съответствие с действащото законодателство и вътрешните правила.

      Длъжността изисква познаване на нормативни документи, свързани със Закон за здравословни и безопасни условия на труд /ЗЗБУТ/, Наредба № РД-07-2 от 2008 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за здравословни и безопасни условия на труд, Наредба № 8121з-647 от 1 октомври 2014 г. за правилата и нормите за пожарна безопасност при експлоатация на обектите ,Закон за публичните финанси, Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор (ЗФУКПС), Закон за счетоводството, Закон за държавния служител, Кодекса на труда, Устройствения правилник на РДГ, познаване на  вътрешната нормативна уредба на РДГ .

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство за кандидатите:

       Умения за работа с компютър – MS Office - Word, Еxcel, PowerPoint, Internet, работа с електронна поща и интранет, Web-базирани информационни системи, системи за документооборот и квалифициран електронен подпис.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване