Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността: Участва в разработването на набор от регулаторни параметри за набиране на информация от предприятията, осъществяващи електронни съобщения; Набира, обработва, систематизира и анализира информация за предприятията, осъществяващи електронни съобщения, на база на разработени въпросници; Участва в подготовката на периодичните, както и специално възложени отчети и доклади за състоянието на пазарите на електронни съобщителни мрежи и/или услуги и тенденциите за тяхното развитие, и в изготвянето на пазарната част на годишния доклад на КРС; Подпомага работата при проучването и обобщаването на информация за развитието на пазарите на електронни съобщителни мрежи и/или услуги в международен мащаб, в държавите-членки и асоциираните страни в ЕС, и в сравними по пазарно и икономическо развитие с Република България държави.

       

      Размер на заплатата, определена за длъжността – индивидуалните основни месечни заплати на служителите се определят от органа по назначаването, в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата, в зависимост от професионалния опит, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, както следва:

      ·   в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 859 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)

      ·   в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1182 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)

      ·   в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1396 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години).

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • ·         Предпочитана специалност – икономическа и/или техническа;

      ·         Професионален опит – не се изисква;

      ·         Основни административни умения;

      ·         Компютърна грамотност – MS Word, MS Excel, Powerpoint;

      ·         Минимум работно ниво на ползване на английски език (четене с разбиране и размяна на кореспонденция чрез електронната поща).

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Конкурсът ще бъде организиран чрез:

· решаване на тест, който включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на КРС и с професионалната област на длъжността;

· интервю.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване