Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    •       Местоработата е в гр. Стрелча, общ. Панагюрище.

           Подпомагане дейността на началника  на общинската служба по земеделие чрез събиране и систематизиране на информация и осигуряване административното обслужване на гражданите. Обработва писмената и графична информация, свързана с ползването на земеделските земи. Подпомага воденето на регистъра за сключените договори за наем и аренда; Участва в процеса по набиране, обобщаване и подаване на оперативна селскостопанска информация; Участва в изпълнението на дейностите по агростатистика на територията на общината; Работи в Системата за регистрация на кандидати и заявления за подпомагане ; Извършва дейности по подържане на данните в Системата за идентификация на земеделските парцели /СИЗП/ в актуално състояние, включително чрез проверки и измервания на място и други.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • -професионален опит: не се изисква
      - ранг - V младши
      -минимална степен на образование – „ професионален бакалавър”
      -Познаване на нормативна уредба - Закон за собствеността и ползването на земеделските земи, Правилника за прилагане на Закона за собствеността и ползването на земеделските земи, Закон за опазване на земеделските земи, Правилник за прилагане на Закона за опазване на земеделските земи, Закон за подпомагане на земеделските производители, Наредба № 3 от 29 януари 1999 г. за създаване и поддържане на регистър на земеделските стопани, Закон за маслодайната роза, Закон за държавния служител, Закон за държавната собственост и Устройствения правилник на областните дирекции „Земеделие“.
      - умения и компетентности: аналитична компетентност, ориентация към резултати, комуникативна компетентност, дигитална компетентност, работа в екип и фокус към клиента (вътрешен и външен).
      - кандидатите да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 890.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Тест за общи компетентности и познания за държавната администрация
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване