Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Ръководи, координира и контролира служителите в отдел „Местни данъци и такси, гражданска регистрация, образование, социални и младежки дейности”, осъществява взаимодействието с останалите звена на Общината при реализиране на основната цел на заеманата длъжност; следи за промените в законите и подзаконовите нормативни актове, касаещи данъчното облагане; ръководи и организира администрирането на приходите, предмет на местни данъци и такси в общината; ръководи, организира и контролира дейностите по установяване, обезпечаване и събиране на местните данъци и такси в община Кричим в съответствие с ДОПК, ЗМДТ и вътрешната уредба на общинска администрация; установява административни нарушения и съставя АУАН; изпълнява и други задължения възложени му от висшестоящ орган, съобразно компетентността.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 6 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V старши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

по реда на чл. 33, ал. 1, т. 1, чл. 34, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители чрез решаване на тест и интервю


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване