Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността  съгласно длъжностната характеристика:

                  Изготвя правни становища, доклади и анализи, дава съвети, мнения и препоръки за законосъобразното протичане дейността на община Руен; Организира и осъществява дейност за уреждане на въпроси от договорно-правен характер, съдебни и арбитражни дела, като дава високопрофесионална  оценка по тях; Изготвя проекти на договори, свързани с текущата дейност на администрацията на общината.

                 8. Минималният размер на основаната заплата за длъжността съгласно КДА – 1210.00евро/2366.55 лв.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • 1. Кандидатите да притежават :
        - висше образование – „магистър” по специалност „ Право”; придобита юридическа правоспособност;
        - професионален опит – 3 години и/или минимален ранг за заемане на длъжността IV младши ранг ;
        . допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите: кандидатът да познава и прилага действащата в Република България законова и подзаконова нормативна уредба и да я прилага

        Нормативен акт: Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • кандидатът да познава и прилага действащата в Република България законова и подзаконова нормативна уредба и да я прилага свързана с дейността на общинската администрация/АПК, ГПК, Закон за администрацията, ЗМСМА, Кодекса на труда, Закона за държавния служител, Закона за достъп до обществена информация, ЗУТ, ЗОП, ЗАНН.; да има добри компютърни умения, познаване устройствата, функциите и дейността на държавната администрация.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,210.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване