Информация за конкурс

1.   Длъжността „Директор на дирекция  „Обща Администрация“ е конкурсна. Посочената длъжност се заема след провеждане на конкурс по реда на Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

Кратко описание на длъжността:

Упражнява системен контрол по целесъобразното и законосъобразно изразходване на бюджетните средства.

Поставя  втори подпис по прилагане на системата за финансово управление и контрол и прилагането на системата на “ Двойния подпис ” за общината.

Дава становище по проекти, заповеди, наредби и други документи, свързани с финансовата дейност на общинската администрация.

Ръководи работата на дирекцията.

Съгласува всички индивидуални трудови договори, допълнителни споразумения, заповеди за прекратяване и назначаване на служителите и работниците от общинската администрация, отделите и други дейности, финансирани от общинския бюджет, както и по оперативни програми и програми по временна заетост.

Съставя и подписва годишния финансов счетоводен отчет.

Разработва проектобюджета на общината.

Разработва средна работна заплата на общинската администрация  и я предлага за утвърждаване пред кмета на общината.

Подпомага ръководството на общината при осъществяване на неговите правомощия във финансово- счетоводната дейност.

Ръководи планирането на финансовата дейност на общината.

Осъществява контрол за ефективното използване на поверените му ресурси – приходи и разходи в бюджета на общината.

Организира съхраняването на счетоводната информация по предвидения в закона ред.

Атестира служителите от дирекция „Обща администрация”, отдел” Финанси и бюджет“.

Изпълнява други задължения, възложени му от кмета на общината.

1.   Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсна длъжност:

-      Образователна — квалификационна степен — магистър по икономика;

-      Професионален опит— 4 години опит в областта на икономиката;

-      Минимален ранг— III младши;

- Професионална област —  икономика, финанси;

Допълнителни изисквания за заемане на длъжността;

- Компютърни умения за работа с базови и специализирани софтуерни програми,

- Комуникативност;

- Умения за работа в екип;