Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • 1.   Длъжността „Главен юрисконсулт“ е конкурсна. Посочената длъжност се заема след провеждане на конкурс по реда на Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

      Кратко описание на длъжността:

      1.подпомага с правни консултации служителите в общинската администрация;

      2.контролира законосъобразното съставяне на договорите и други актове свързани с възникване, изменение и прекратяване на служебните и трудовите правоотношения на работници и служители от Община Ихтиман, както и на работници и служители по програми за временна заетост и оперативни програми;

      3.получава и подписва съобщения и други съдебни книжа;

      4. получава уведомленията от Областна пробационна служба по отношение на лицата,

      на които е наложено наказание „Пробация” и следи за изпълнението на предписаните пробационна мерки в уведомлението;

      5. участва в специализирани вътрешни комисии при провеждане на търгове, конкурси и обществени поръчки;

      6.подпомага ръководителя и участва при разработването, актуализацията и  издаването

      на разпоредби, правилници и инструкции. Участва , съгласува и упражнява контрол при изготвянето на предложения за решения до Общински съвет;

      7.участва в работата на постоянните комисии към Общински съвет;

      8.следи за законосъобразността при сключването на договори с изпълнители и

      доставчици;

      9.дава правни консултации отнасящи се до назначаване, последващи промени в трудовото/служебното правоотношение и освобождаването на работниците и служителите от Общинска администрация, общинските дейности  и звената, кметства и кметски наместничества;

      10.дава мнение по законосъобразността на заповеди и договори  като ги парафира, а при несъгласие прилага мотивирано мнение;

      11.изготвя своевременна информация, отчети и доклади до ръководството за

      установени закононарушения и за предприетите мерки по отношение на извършителите.

      12.изготвя своевременно заповедите за дисциплинарни наказания и за търсене на имуществена отговорност на виновните лица;

      13.осигурява входящата и изходящата кореспонденция по съдебните дела, анализира и

      обобщава резултатите от съдебните и други дела и периодично информира Кмета за тях;

      14.дава становища по постъпили жалби, сигнали и предложения;

      15.оказва методическа помощ на структурите и звената на бюджетна издръжка в

      областта на трудовото законодателство;

      16.съдейства за своевременното събиране на вземанията на Общината и завежда дела по заповедното производство, както и изпълнителни такива.

      17.процесуално представителство

       

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • 1.   Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсна длъжност:

      -      Образователна — квалификационна степен —магистър по право;

      -      Професионален опит— 3 години опит в областта на правото;

      -      Минимален ранг— IV младши;

      - Професионална област — право;

      Допълнителни изисквания за заемане на длъжността;

      - Компютърни умения за работа с базови и специализирани софтуерни програми,

      - Комуникативност;

      - Умения за работа в екип;

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване