Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Ръководител „Вътрешен одит“ в звено „Вътрешен одит“ в община Смядово ръководи цялостната дейност по вътрешен одит в съответствие с изискванията на Закона за вътрешен одит в публичния сектор, Стандартите за вътрешен одит в публичния сектор, Етичен кодекс на вътрешните одитори, Статута на звено за вътрешен одит, утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор.

      Минимален размер на основната работна заплата, определена за длъжността – 860 евро.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    •    Кандидатите трябва да отговарят на следните минимални и специфични изисквания:

      1. Да са дееспособни лица;

      2. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и да не са лишени по съдебен ред от правото да заемат съответната длъжност;

      3. Висше образование и придобита образователно – квалификационна степен „магистър“;

      4. Да притежават сертификат „вътрешен одитор в публичния сектор", издаден от министъра на финансите след успешно положен изпит по чл. 53, или да притежават валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор;

      5. Да имат 4 годишен професионален опит, от които най-малко 3 години в областта на вътрешния или външния одит;

      6. Да притежават минимален ранг:  III младши, длъжностно ниво съгласно КДА- 6, ръководно ниво 6Б;

      7. Да отговарят на изискванията на чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител;

      8. Да отговарят на изискванията на чл. 21, ал. 2 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор, който гласи: „За ръководител на вътрешния одит не може да бъде назначавано лице, когато:

      8. 1. е работило в организацията през последната една година по трудово или служебно правоотношение, освен като вътрешен одитор или служител в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията; 

      8. 2. е работило през последните две години по трудово или служебно правоотношение като ръководител на организацията или нейни подчинени структури;

      8. 3. (доп. - ДВ, бр. 42 от 2009 г.) негов съпруг, лице, с което се намира във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително, работят или са работили на ръководна длъжност в организацията през последните две години“.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 860.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Концепция за стратегическо управление
Тема на разработката: Стратегическо управление на звено "Вътрешен одит"
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Начин на провеждане на конкурса – Защита на концепция за стратегическо управление;

Провеждане на интервю.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване