Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността НАЧАЛНИК НА СЕКТОР „Защита на класифицираната информация и регистратура“ към отдел „Координация и административно обслужване“, съгласно длъжностната характеристика:

      1. Извършва дейностите във връзка с процедурите по проучване и издаване на разрешения за достъп до класифицирана информация при назначаване и преназначаване на служители от ГДЖСОБТ;

      2. Организира дейностите, свързани с персоналната, документалната, криптографската, физическата сигурност и сигурността на КИС във всички звена на ГДЖСОБТ;

      3. Организира цялостната дейност по документооборота на класифицирани материали;

      4. Води на отчет служители, за които има данни за нерегламентиран достъп до КИ, като уведомява ДКСИ и ДАНС; 

      5. Води делата за проучване на служителите и дела за проверка на получени сигнали за нерегламентиран достъп до класифицирана информация;

      6. Осъществява информационна, аналитична и картотекираща дейност по защита на класифицираната информация;

      7. Прилага изискванията на ЗЗКИ и ППЗЗКИ по отношение на документалната, персоналната, физическата сигурност, сигурността на КИС и криптографската сигурност;

      8. Извършва допълнителни проверки във връзка с процедурите по издаване на сертификати за чуждестранна класифицирана информация /на ЕС и на НАТО/, възложени от Държавната комисия по сигурността на информацията;

      9. Изготвя искания и становища до ДКСИ за издаване на сертификати за достъп до чуждестранна класифицирана информация на служителите в ГДЖСОБТ;

      10. Организира, ръководи и контролира дейността в регистратурата по прилагане на Закона за специалните разузнавателни средства;

      11. Организира, ръководи и контролира цялостната дейност свързана с оперативния отчет в ГДЖСОБТ;

      12. Осигурява взаимодействие и съгласуваност в работата с ДИА-МВР и аналогичните структури в главните и областните дирекции на МВР по отношение на материалите, съдържащи класифицирана информация;

      13. Полага системни грижи за усъвършенстване на личните си професионални умения и теоретични познания в областта на информацията и анализа;

      14. Спазва правилата за работа с класифицирана информация, съгласно Закона за защита на класифицираната информация и подзаконовите нормативни актове за прилагането му;

      15. Спазва правилата за защита на личните данни, съгласно Закона за защита на личните данни и Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на съвета от 27.04.2016г.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
        1. Образователно-квалификационна степен - „бакалавър“.
        2. Професионална област - съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        3. Професионален опит - 3 години или минимален ранг III младши.
        4. Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл).
        5. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Строго секретно“.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване