Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Процедура за подбор при мобилност по реда на чл. 81а от Закона за държавния служител (ЗДСл) за заемане на длъжността „главен експерт“ - 1 щатна бройка в отдел АВВФФВОХВКПКЗ, дирекция „Контрол на околната среда“, длъжностно ниво по КДА - 9, наименование на длъжностното ниво - Експертно ниво 5 в РИОСВ-Бургас, за заемане по реда на чл. 81а от Закона за държавния служител (ЗДСл)
* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Област, община, населено място:
Бургас, Бургас, Бургас
Адрес и електронна поща за подаване на документи:
гр. Бургас, к.с. Лазул, ул. "Перущица" № 67, ет. 3, office@riosv-burgas.bg
Административно звено:
Специализирана администрация/Дирекция "Контрол на околната среда"
Лице за контакт:
Име: Таня Евстатиева
Телефон: 056/813 202
Електронна поща: office@riosv-burgas.bg
Краен срок за подаване на документи:
06.08.2026 г. 17:30
Ден на публикуване:
27.07.2026 г.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
https://riosv-burgas.bg/
Необходими документи:
- писмено заявление за участие в подбора по образец – Заявление за участие (Приложение № 3) към чл. 17, ал. 2 Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители
- Декларация по чл. 17 ал. 3 т. 1 Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители
- Автобиография в европейски формат;
- Копие от диплома за завършено образование;
- Копия на документи доказващи продължителността на професионалния опит: трудови, служебни, осигурителни книжки;
- Копие от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, незаемане на длъжност при непълно работно време;
- Копие от формуляр за годишна оценка за изпълнение на длъжността в администрацията, в която работи кандидатът, в случай че е назначен по заместване на основание чл.15 от ЗДСл;
- Копие от други документи по преценка на кандидата;