Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Кратко описание на длъжността: Извършване на съвременни лабораторни изпитвания на извадки от различни матрици за обективизиране на държавния здравен контрол и по искане на физически и юридически лица. Провеждане на лабораторни изпитвания. Поддържане на акредитацията в съответствие с изискванията на стандартите. Разработване и внедряване, валидиране/верифициране на методи за изпитване. Осигуряване качество на провежданите изпитвателни дейности. Участие в междулабораторни сравнителни изпитвания. Обезпечаване на ЛИК с актуални издания на прилаганите документи (закони, наредби, правилници, БДС -, ISO -, EN - стандарти, нови методики, специализирана литература). Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Минимален размер на основната месечна заплата за длъжността 620,20 евро/1213 лева. При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане и квалификация и професионалният опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в РЗИ- Велико Търново. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура. Подаването на документи за участие в конкурса се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес rzi-vt@rzi-vt.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България. Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите. При подаване по електронен път - длъжностната характеристика се изпраща на електронната поща, посочена от кандидата или от която са подадени документите, ведно с информацията за пречките за назначаване.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Допълнителни умения и квалификация, съобразени с изискванията на стандарт БДС EN ISO/IEC 17025 „Общи изисквания относно компетентността на лабораториите за изпитване и калибриране“;
        Нормативен акт:
      • или професионално направление „Химични технологии”, специалности: „Неорганични вещества“, „Неорганични химични технологии“, „Химично инженерство“ или „Органични химични технологии“;
        Нормативен акт:
      • или област на висшето образование „Природни науки, математика и информатика” с професионално направление „Химически науки“, специалности „Химия“, „Съвременни спектрални и хроматографски методи за анализ“ или „Инженерна химия и съвременни материали”
        Нормативен акт:
      • Изисквана дигитална компетентност
        Нормативен акт:
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Владеене на английски език (документ) – препоръчително.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване