Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Горска семеконтролна станция - София, на основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), чл. 14 и чл. 15 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) и Заповед № РД 11-17/22.07.2026 г. на директора на Горска семеконтролна станция - София, обявява конкурс за длъжността:

       

      Младши експерт

       

                   Брой работни места, за които се обявява конкурса – 1 (едно) работно място.

        Минималните и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

      -          Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от ЗДСл;

      -          Образователно-квалификационна  степен – „професинален бакалавър по...“, с висше лесовъдско образование по смисъла на Закона за горите, специалност от професионално направление „Горско стопанство";

      -          Минимален професионален опит – не се изисква, с V младши ранг;

       

      Минималния размер на възнаграждението за заемане на длъжността „младши експерт в ГСС София“: 620,20 евро (шестстотин и двадесет евро и 0,20 цента), като индивидуалната месечна заплата се определя въз основа вътрешните правила за работната заплата на работещите по служебни и трудови правоотношения в ГСС – София).

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    •  Допълнителните изисквания за длъжността са:

      -          Компютърна грамотност - добро познаване и работа в среда Windows, MS Office Package (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint), Internet и електронна поща.

      -          Компетентности: аналитична компетентност; ориентация към резултати; изграждане на отношения; познаване на заинтересованите страни; комуникативна компетентност, дигитална компетентност.

      -          Допълнителни условия: Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Обявлението, списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло в сградата на ГСС – София, ул. „Искърско шосе” № 5, ет. 2 и на електронната страница на ГСС София (www.gsssofia.iag.bg) и в сроковете, посочени в ЗДСл и Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване