Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Директорът на дирекция „Правно-нормативно обслужване и ГРАО“ организира, ръководи и контролира дейността на дирекцията, осигурява правното обслужване на общинската администрация, организира процесуалното представителство на общината пред съдилища и административни органи, организира дейността по гражданската регистрация и административното обслужване по Закона за гражданската регистрация, координира подготовката на проекти на нормативни и административни актове, договори и други документи и подпомага кмета при упражняване на неговите правомощия.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Кандидатите следва да отговарят на условията на чл.7 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: Закона за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Управленска компетентнос
      • Стратегическа компетентност
      • Лидерска компетентност
      • Работа в екип
      • Ориентация към резултати
      • Фокус към клиента
      • Компетентност за преговори и увеждаване
      • Дигитална компетентност
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
1. Тест 2.Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване