Информация за конкурс

Размерът на основната месечна заплата за длъжността „директор“ се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АСП. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата, като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

         За длъжността наименованието на длъжностното ниво е Ръководно ниво 6А и размерът на основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

•   1-ва степен от 620,20 евро до 1235 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;

•   2-ра степен от 620,20 евро до 1611 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

•   3-та степен от 620,20 евро до 1826 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.

Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:

 Основна цел на длъжността
Провеждане на държавната политика в областта на социалното подпомагане, целеви помощи, семейните помощи за деца, закрилата на детето и правата на хората с увреждания на територията на областта в сътрудничество с държавните органи, областните администрации, органите на местното самоуправление и юридически лица с нестопанска цел, осъществяващи дейност в обществена полза, които създават условия и съдействат за реализирането на програми и проекти в обслужваните от тях области.  

Ръководство, координация и контрол върху организацията и осъществяваните дейности на регионално ниво, в това число и по отношение на счетоводната отчетност на териториалните структури от областта.

Оказване на съдействие за правилно прилагане на законодателството в областта на  социалното подпомагане, семейните помощи за деца, целевите помощи за отопление, социалните услуги, правата на хората с увреждания и закрила на детето, както и предоставяне на помощи на ветераните от войните, военноинвалидите и военнопострадалите.

 Области на дейност 
Организиране и координиране дейността на дирекциите „Социално подпомагане“ (ДСП) на територията на областта.

Осъществяване на методическо ръководство и контрол по прилагане на нормативната уредба по социалното подпомагане, предоставяне на социалните услуги, семейните помощи за деца, правата на хората с увреждания и закрила на детето, както и предоставяне на помощи на ветераните от войните, военноинвалидите и военнопострадалите.

Осъществява дейности в изпълнение на ангажиментите си на Председател на Комисията по приемна грижа към РДСП, съгласно Наредбата за условията и реда за кандидатстване, подбор и утвърждаване на приемни семейства и настаняване на деца в тях.

        Осъществява дейности в изпълнение на ангажиментите си на Председател на Съвета по осиновяване към РДСП, съгласно Семейния кодекс и Правилник за дейността на съвета по осиновяване.

• Да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител
  Нормативен акт: Закон за държавния служител
• 
  Ниво на достъп до класифицирана информация – поверително. Проучването за достъп до класифицирана информация ще се извърши след приключване на конкурса на класирания кандидат от проведения конкурс.
  
  Нормативен акт: Закон за защита на класифицираната информация

·   Стратегическа компетентност;

·   Лидерска компетентност;

·   Управленска компетентност;

·   Ориентация към резултати;

·   Компетентност за преговори и убеждаване;

·   Работа в екип;

·   Фокус към клиента;

·   Дигитална компетентност.