Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Основната цел на длъжността е да осигурява спазването на законността при осъществяване дейността на Община Каолиново и ефективна защита интересите на Общината в областта на стопанските и социални дейности. Организира разработването и изпълнението на стратегии, планове, програми и проекти, отразяващи общинската политика в областта на устойчивото развитие на инфраструктурата. Организира, координира, консултира, предлага и разработва програми и проекти в общината. Организира, контролира и отговаря за дейността на Специализираната администрация за осъществяване правомощията на Кмета на Общината, свързани с неговата компетентност, съгласно чл.5, ал. 2 от Закона за администрацията, за създаване условия за осъществяване дейностите на специализираната администрация и за точно, ефективно и компетентно административно обслужване на гражданите.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • -  Познания в областта на местното самоуправление и местната администрация;

      -  Познаване на действащото законодателство, касаещо дейността;

      - Стратегическа компетентност; лидерска компетентност; управленска компетентност; ориентация към резултати; компетентност за преговори и убеждение; работа в екип; фокус към клиента (вътрешен/външен); дигитална компетентност;

      - Ориентация към резултати;

      - Работа в екип ;

      - Фокус към клиента (вътрешен/външен) ;

      - Комуникативна компетентност ;

      - Професионална компетентност ;

      - Аналитична компетентност ;

      - Дигитална компетентност .

       

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване