Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • „Главен експерт” – 1 щатна бройка в Дирекция „Публични предприятия” при Агенция за публичните предприятия и контрол (АППК)

      1. Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика: Подпомага при подготовката и организира осъществяването на приватизационните сделки на обекти, подлежащи на приватизация, участва в разглеждането на информационните меморандуми, в съответствие с нормативните изисквания, както и организира провеждането на търгове съгласно подзаконовите нормативни актове. При осъществяване на функциите на АППК по Закона за публичните предприятия и Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия:

      – Поддържа оперативен контакт с органите, упражняващи правата на държавата и с публичните предприятия и осъществява събирането и обработването на изискуемата от Закона за публичните предприятия и подзаконовите нормативни актове информация за портфейла от държавни публични предприятия;

      – Участва при оценяване на изпълнението на одобрените бизнес програми на публичните предприятия;

      – Участва при извършването на мониторинг на конкурсните процедури за избор и назначаване на членове на органи на управление и контрол на публичните предприятия;

      – Събира и обработва информация и документи, необходими за изготвяне на Обобщения доклад за дейността на публичните предприятия.

      2. Размерът на основното месечно възнаграждение за длъжността „главен експерт“ ще бъде определен от органа по назначаване, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител (ЗДСл). Размерът на основната месечна заплата за длъжността е в диапазона от 620.20 евро до 1611 евро, в зависимост от професионалния опит на кандидата, и ще бъде определен съгласно изискванията на Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в АППК.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Специфични изисквания – няма.

      Допълнителни изисквания за длъжността:

      -  област на висше образование – Социални, стопански и правни науки, Технически науки;

      - професионално направление – Обществени комуникации и информационни науки, Право, Администрация и управление, Икономика, Електротехника, електроника и автоматика, Комуникационна и компютърна техника, Общо инженерство и др.;

      -  добро познаване на законодателството, приложимо за изпълнение на длъжността;

      -  компютърни умения и дигитални компетентности, в т.ч. работа с MS OFFICE.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Кандидатите следва да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител (ЗДСл).

С успешно издържалите теста кандидати, ще се проведе интервю в един и същи ден.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване