Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • · Събира, комплектова и анализира данните, необходими за разработване на краткосрочни схеми за подпомагане и ги предава във вид, изискан му от директора на дирекцията;

      · Подготвя при необходимост справки, анализи и отчети за усвояването на паричния ресурс утвърден за съответните схеми за подпомагане;

      · Събира, обработва и поддържа база данни за сключените договори между ДФ „Земеделие“ и земеделските стопани;

      ·  Участва при извършването на административни проверки на документация за кандидатстване по краткосрочни схеми за подпомагане;

      ·  Следи за целесъобразното и законосъобразно усвояване на краткосрочните схеми за подпомагане;

      ·  Изготвя кореспонденция, свързана с искания за подпомагане, постъпили в дирекцията и с взаимоотношенията с контрагенти на Фонда по подписани споразумения;

      ·  Може да участва в работни групи по преценка на директора на дирекцията;

      ·  При установяване на административни слабости, пропуски и нарушения, създаващи предпоставки за корупция, измами и нередности, докладва незабавно на прекия си ръководител и/или на по-висшестоящ служител.

      Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 620,20 евро до 1343,00 евро, като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Държавен фонд „Земеделие“, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит на кандидата.

      Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване, при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • висше образование в областта на: социални, стопански и правни науки, аграрни науки и ветеринарна медицина, технически науки

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване