Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • I. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове.

                                      1. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: осъществява финансово-счетоводното обслужване на администрацията като осигурява спазването и изпълнението на счетоводната политика на организацията.

                                      2. Изисквана минимална степен на завършено образование: бакалавър.

                                      3. Години професионален опит: 1 година като счетоводител и/или IV младши ранг.

      Съгласно чл.2, ал.2 и ал.3 от Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията: (2) Минималният професионален опит, необходим за заемане на длъжността, включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.

      (3) Професионален опит се доказва с официални документи за:

      1. трудов стаж;

      2. служебен стаж;

      3. осигурителен стаж.

       

                         4. Област на висшето образование: Социални, стопански и правни науки.

                         5. Професионално направление: Икономика.

                         6. Специалности: Счетоводство и контрол, Финанси и Финансов контрол.

                         7. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите: компютърни умения.

                         8. Размер на основната заплата: 869 евро.

      Основният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждение.

                         9. Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 1.

                       10. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 869.00 € / 1,699.62 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване