Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Старшият юрисконсулт осъществява процесуално представителство, изразява становища и прави предложения за решаване на правни въпроси, свързани с дейността на регионалното управление на образованието. Оказва правна помощ за законосъобразно осъществяване правомощията на началника на РУО и подпомагане осъществяването на контролната дейност на РУО. Изготвя правни становища по постъпили молби, жалби, сигнали и предложения. Изготвя проекти на решения за предоставяне или отказ за предоставяне на достъп до обществена информация по Закона за достъп до обществена информация. Участва в комисии за провеждане на конкурси по Закона за държавния служител и по Кодекса на труда. Отговаря за законосъобразността на:

      - трудовите договори и другите актове, свързани с възникване, изменение и прекратяване на трудовите правоотношения със служителите в РУО и лицата, заемащи длъжността директор на общинските и държавните неспециализирани училища, на общинските и държавните центрове за специална образователна подкрепа (ЦСОП), на центровете за подкрепа за личностно развитие – самостоятелни ученически общежития, астрономическите обсерватории и планетариуми;

      - процедурите за търсене на дисциплинарна отговорност и заповедите за налагане на дисциплинарни наказания.

      - процедурите и актовете за трудовите злополуки;

       - процедурите и актовете по Закона за здравословни и безопасни условия на труд  и подзаконовите нормативни актове по прилагането му и др.

      Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „старши експерт“ в РУО ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в РУО, както следва:

      ·         в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 913 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)

      ·         в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1262 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)

      ·         в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1450 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години).

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Административно-правно, финансово-стопанско и информационно обслужване

        Нормативен акт: Правилник за устройството и функциите на регионалните управления на образованието
      • - минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „магистър”, присъдена професионална квалификация „Юрист”
        - минимален професионален опит – 1 година, придобит в области на дейност, за които се изисква юридическо образование и юридически стаж или
        - минимален ранг – IV младши.

        Нормативен акт: Правилник за устройството и функциите на регионалните управления на образованието
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • - минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „магистър”, присъдена професионална квалификация „Юрист”

      - минимален професионален опит – 1 година, придобит в области на дейност, за които се изисква юридическо образование и юридически стаж или

      - минимален ранг – IV младши.

      - професионална област на висше образование – „Социални, стопански и правни науки”, професионално направление от Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления „Право“

      - придобита юридическа правоспособност

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,201.54 € / 2,350.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване