Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Трудово
  • Характер на работата:

    • Отговаря за цялостната дейност на звеното за вътрешен одит като изготвя и представя за съгласуване от Кмета на общината и от председателя на одитния комитет, проект на статут на звеното за вътрешен одит, стратегически и годишен план за дейността по вътрешен одит;

      Организира, координира и разпределя задачите за изпълнение между служителите в Звеното, съобразно техните знания и умения;

      Подпомага община Трън за постигане целите й като:

      -  идентифицира и оценява рисковете в общината;

      -  оценява адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол по отношение на идентифицирането, оценяването и управлението на риска от ръководството на общината, съответствието със законодателството, вътрешните актове и договорите, надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативна информация, ефективността и ефикасността, и икономичността на дейностите, опазването на активите и информацията, изпълнението на задачите и постигането на целите;

       - дава препоръки за подобряване на дейностите на общината.

      Ръководи планирането, извършването и докладването на одитните ангажименти за даване на увереност чрез одит на системите, одит за съответствие, одит на изпълнението, финансов одит, одит на информационните системи и технологии и преглед на състоянието.

      Приема одитните ангажименти за консултиране чрез даване на съвети, мнения, обучения и други с цел  подобряване на управление на риска и контрола.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Допълнителни умения и квалификации:

    •  1.  Притежание на сертификат „вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор.

      2. Допълнителни изисквания :

              2.1. Да е дееспособен български гражданин;

              2.2. Да не е осъждан на лишаване от свобода за умишлено престъпление;

      2.3. Да не е лишен по съдебен ред от правото да упражнява професия;

      2.4. Компютърна грамотност : работа с продуктите на MS Office /Word,  Excel/, правно-информационен софтуер, специализиран софтуер, Internet.

      2.5. За ръководител на вътрешния одит не може да бъде назначавано лице, когато:

      -           е работило в Община Трън през последната една година по трудово или служебно правоотношение, освен като вътрешен одитор или служител в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията;

      -           е работило през последните две години по трудово или служебно правоотношение като ръководител на Община Трън или нейни подчинени структури;

      -           негов съпруг, лице, с което се намира във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително, работят или са работили на ръководна длъжност в Община Трън през последните две години.

       

  • Място на работа:
    • Общинска администрация Трън
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Допълнителна информация за начина на провеждане:

1.Защита на  концепция за дейността и развитието на звено „Вътрешен одит” в Община Трън, за период от три години (подробно разработена първата година), която се представя в 4 (за всеки член на комисията) екземпляра, подписани от кандидата, в затворен непрозрачен плик, в обем не повече от 10 страници и съдържа, както следва:

   а)определяне на целите, приоритетните области, очакваните резултати в управлението, финансирането и организацията на дейността на звеното, пътищата за постигането им;

   б) приложимост на идеите и вижданията за развитие на звеното;

   в) етапи за реализация на концепцията.

2. Събеседване


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване