Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика: разглежда, окомплектова и подготвя за одобряване инвестиционни проекти съгласно предоставените правомощия; подготвя за издаване визи за проучване и проектиране по действащи ПУП и временни строежи съгласно правомощията; подготвя за издаване разрешения за строеж и разрешения за поставяне; подготвя за издаване становища за ДПК след оглед на обектите; участва в РЕСУТ и представя за разглеждане проекти съгласно своята компетентност; подготвя за одобряване екзекутивната документация на строежите; подготвя и окомплектова преписките за одобряване на проекти за схеми за поставяне на преместваеми обекти и рекламни елементи; подготвя и окомплектова преписките за разрешение за поставяне на преместваеми обекти, съоръжения за търговия и реклама, съгласно правомощията; подготвя за издаване удостоверения за въвеждане в експлоатация на преместваеми обекти. Формиране на заплатата: Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в администрацията на район „Искър“. Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и притежават определения с Класификатора на длъжностите в администрацията минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността. Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва: 1. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година - в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността; 2. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години - в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността; 3. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността. Район „Искър“ е административен район в Столичната община. Намира се в югоизточната част на общината.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител;
      • да притежават минимална образователна степен – магистър;
      • област на завършено висше образование – технически науки; професионално направление – архитектура, строителство и геодезия; специалност – архитектура;
      • професионален опит: не по-малко от 2 години, свързан с функциите на длъжността или придобит ІV младши ранг;
      • задълбочени познания в областта на местното самоуправление и местната администрация;
      • компютърни умения – много добро познаване и ползване на основните приложения на MS Office
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване