Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Организира, контролира и отговаря за цялостната финансово-счетоводна отчетност на общината в съответствие с действащата нормативна уредба и изискванията на Министерство на финансите, Сметна палата и Системата за финансово управление и контрол в община Брезово, в т.ч. съставяне на сборни годишни и междинни финансови отчети, следи за касовото изпълнение на бюджета и извънбюджетните сметки. Организира и контролира правилното протичане на документооборота, осъществява предварителен контрол и ежедневно следи за срочното, ефективно и качествено изпълнение на възложената от него работа на счетоводителите в общината. Организира и участва в извършването на инвентаризации.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • - Кандидатите да отговарят на условията за назначаване, посочени в чл. 7 от Закона за държавния служител.
        - Кандидатите да отговарят на изискванията, посочени в чл. 18 от Закона за счетоводството.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Познания в областта на местното самоуправление и на местната администрация, нормативни актове в областта на финансовата дейност, счетоводната отчетност, вътрешния финансов контрол и на тези, свързани с данъчното и осигурително законодателство, Закона за счетоводството, Закона за държавния бюджет в Р България, Закона за държавния служител, Закона за администрацията, кодекса за социално осигуряване и др.

            Добро познаване и ползване на счетоводни и софтуерни програми.

            Аналитична компетентност.

            Организация на резултатите.

            Работа в екип.

            Дигитална компетентност.

            Професионална компетентност.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване