Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • 1. Кратко описание на длъжността: Осигуряване на правни консултации и изготвяне на становища от правен характер по всички проблеми, възникващи в хода на дейността на дирекция „Сценични изкуства и художествено образование“. Изпълнява дейности по изготвяне на документация за подготовка на проектни предложения, подадени по обявените сесии за предоставяне на финансова подкрепа за разпространение и създаване на спектакли и концерти в областта на професионалното театрално, музикално и танцово изкуство, които не са държавни или общински културни институти. Участие в разработването на проекти и нормативни актове и други документи свързани с функциите на дирекция „Сценични изкуства и художествено образование“. Анализира нормативната уредба в сферата на сценичните изкуства и прави мотивирани предложения за актуализирането й или за приемането на нови актове.

       

      1.1. Размер на основната заплата за длъжността: При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 1077 до 2400 лв. (за първа степен).

      2. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

      2.1. Образование – висше;

      2.2. Образователно-квалификационна степен – „магистър”;

      2.3. Област на висше образование: „Социални, стопански и правни науки”;

      2.4. Професионално направление: „Право“;

      2.5. Минимален професионален опит за заемане на длъжността - 4 години или придобит ранг ІІ младши.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • II младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Компютърна грамотност, придобита юридическа правоспособност, владеене на чужди езици е предимство

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване