Основни задачи за длъжността.
Разработване, управление и мониторинг на международни и национални проекти за модернизация на цялостната дейност на АКСУ. Координиране на дейностите по стратегическото планиране, анализиране и отчитане на мерките по изпълнение на стратегическите, оперативните и годишните цели на администрацията.
Подпомага дейността на директора на дирекция АПФИО по отношение на дейностите, свързани с планирането, мониторинг и оценка на дейността на АКСУ; управлението на риска и прилагане на система за финансово управление и контрол, в частта отнасяща се до целеполагането.
Координира цялостния процес по подготовката на дългосрочните и краткосрочните цели на АКСУ, определянето на ключови показатели за изпълнение, както и отчита степента на тяхното изпълнение.
Области на дейност.
Стратегическо планиране и анализи:
Координира дейностите на структурните звена в АКСУ и подпомага процеса по разработване, актуализиране и отчитане изпълнението на мерките на стратегически документи, програми, планове и на агенцията. Анализира, извършва оценки на потребности, тенденции и въздействие, свързани с развитието на агенцията. Подпомага формулирането на стратегически цели, приоритети и индикатори за изпълнение.
Разработване и управление на проекти:
Идентифицира възможности за финансиране от национални, европейски и международни програми. Разработва проектни предложения, концепции, бюджети и планове за изпълнение. Координира изпълнението на проекти при спазване на срокове, бюджет и изисквания на финансиращите органи. Подготвя отчети, доклади, анализи и документация по проекти.
Методологическа подкрепа:
Анализира нормативни актове, процедури и изисквания, свързани със стратегическото планиране и проектната дейност. Разработва вътрешни правила, методики, указания и стандарти за работа.
Поддържа комуникация и координация с вътрешни звена, външни партньори, институции и финансиращи органи. Участва в работни групи, комисии и междуинституционални инициативи. Осигурява експертна подкрепа на ръководството при вземане на стратегически решения.
Участва в дейностите, свързани с поддържане и развитие на системата за управление на качеството.
Размерът на основната месечна заплата за длъжността „главен експерт“ се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държвната администрация и вътрешните правила за заплатите в Агенцията за качеството на социалните услуги. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата, като се отчита квалификацията и професионалния им опит.
За длъжността „главен експерт“ наименованието на длъжностното ниво е Експертно ниво 3 и размерът на индивидуалната основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:
· 1-ва степен от 620,20 евро до 1 047 евро - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 години;
· 2-ра степен от 620,20 евро до 1 423 евро - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;
· 3-та степен от 620,20 евро до 1 611 евро - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността.
