Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Директор дирекция „ИППОПХД“ ръководи планирането, разработването и управлението на проекти, финансирани от европейски и национални програми, както и организира законосъобразното провеждане на процедури за обществени поръчки за нуждите на общинската администрация.

      Преки задължения:

      Разпределя и контролира работата в дирекцията.
      Самостоятелно или съвместно с други специалисти извършва проучвания и анализи и определя тенденциите за развитие на проблематиката, по която работи.
      Упражнява контрол по поддържане архива на проектната документация, както и по проведените процедури по ЗОП.
      Упражнява контрол по поддържането на регистри , касаещи дейността на дирекцията, т.е. регистри за сключени договори, регистър за разработени проекти в готовност за търсене на финансиране, регистър на финансирани проекти и т.н.
      Организира и подпомага дейността по изготвяне на проекти и програми, включително експертизи и становища по внесени проекти.
      Участва в комисии, свързани с дейността на общината.
      Осъществява ръководство, координация и контрол на капиталовата програма на общината.
      Участва в подготовката на програма и провежда политика по енергийна ефективност.
      Проверява договорите на проектанти и строители, преди сключването им.
      Извършва проверка и подготвя доклади, становища и отговори на писма, молби и сигнали, свързани с дейността на дирекцията.
      Участва в разработка на краткосрочни и дългосрочни програми - международни и местни, свързани с дейността на дирекцията.
      Въвежда, прилага и актуализира СФУК, в частта, касаеща дирекцията.
      Разработва проекти за участие на общината за финансиране на инфраструктурни обекти, обекти, свързани със социална , екологична насоченост, проекти за сферата на образованието, културата, здравеопазването, селското стопанство и т.н. по всички възможни фондове;
      Осъществява координация с неправителствени организации, общински предприятия, държавни институции с цел осигуряване и получаване на информация, свързана с осигуряване на средства за финансиране на обекти на Общината
      Отговаря за съхранението на пълни досиета на финансираните обекти - от изготвяне на проекта до неговото приключване ведно, с включен снимков материал за инфраструктурните обекти
      Подготвя бюджети по съответните проекти
      Изготвя договорите и анексите към сключените договори съвместно с юрист.
      Контролира изготвянето на  документация за обществени поръчки от длъжностното лице, отговарящо за тях
      Изпълнява и други задачи в областта на длъжността.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Стратегическа компетентност,
        Лидерска компетентност,
        Компетентност за преговори и убеждение,
        Управленска компетентност,
        Комуникативна компетентност,
        Професионална компетентност,
        Фокус към клиента, работа в екип,
        Ориентация към резултата,
        Дигитална компетентност

        Нормативен акт: Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Служителят, заемащ посочената длъжност, следва отлично да познава ЗОП, правилника за прилагането на ЗОП, методологията за кандидатстване по европейски фондове, както и други нормативни документи необходими при изпълнение на длъжността

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Концепция за стратегическо управление
Тема на разработката: „Организация, ръководство и управление на процесите в дирекция „ Инвестиционна политика, проекти, обществени поръчки и хуманитарни дейности“ на общинска администрация –Борован, гарантиращи реализирането на стратегическите цели и приоритетни направления, поставени пред община Борован, разгледани през призмата на дирекцията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

(концепцията се представя изписана във формат А4 до 15 стандартни машинописни страници);

 


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване