Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Основни задачи за длъжността

      Организира и изпълнява дейностите по подготовка и провеждане на процедури (чл. 20, ал. 1 и ал. 2 от ЗОП) по реда на Закона за обществените поръчки (ЗОП), включително и по чл. 20, ал. 3 от ЗОП, при спазване на ЗОП, Правилника за прилагане на Закона за обществените поръчки (ППЗОП) и Вътрешните правила за управление на цикъла на обществените поръчки.

       Области на дейност

      Работи в областта на прилагането на ЗОП и ППЗОП, както и на всички други приложими нормативни актове – Регламенти,Закон за задълженията и договорите, Търговски закон, Административнопроцесуален кодекс и др., касаещи възлагането на обществени поръчки.    

       

      Размерът на основната месечна заплата за длъжността „главен експерт“ се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9  от Наредбата за заплатите на служителите в държвната администрация и вътрешните правила за заплатите в Агенцията за качеството на социалните услуги. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение             № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата, като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

      За длъжността „главен експерт“ наименованието на длъжностното ниво е Експертно ниво 3 и размерът на индивидуалната основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

      ·  1-ва степен от 620,20 евро до 1 047 евро - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 години;

      ·  2-ра степен от 620,20 евро до 1 423 евро - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

      ·  3-та степен от 620,20 евро до 1 611 евро - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.

      Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността.

            

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване