Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • 1.Кратко описание на длъжността:

      Организира всички дейности, свързани с управлението на жилищните имоти и с изпълнението на жилищната политика на общината.

      Длъжността по КДА  е с длъжностно ниво: код - 9 и наименование -  Експертно ниво 5.

      7. Информация за начина на определяне размера на основната заплата за длъжността:

      Размерът на основната месечна заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове и вътрешни правила, определящи формирането на възнаграждението. Минималният размер на основната заплата на длъжността за  първа степен за Експертно ниво 5 е 620,20 евро.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • 2. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

      2.1 Минимални изисквания по Класификатора на длъжностите в администрацията:

      -  Степен на образование - висше, образователно-квалификационна степен „бакалавър”;

      - Професионален опит – не по-малко от 2 /две/ години или придобит ранг - IV  младши;

                  2.2. Специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в специални нормативни актове – да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

            3. Начин на провеждане на конкурса:

            3.1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

            3.2. Провеждане на интервю.

4. Необходими документи за кандидатстване:

            4.1. Заявление за участие – по образец /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност за държавни служители/ НПКПМДС/.

            4.2. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

            4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на дипломата не се прилага;

            4.4. Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;

            4.5. Автобиография;

4.6. Документ по чл.59, ал.1 от Закона за въоръжените сили на РБ – в случай че има такъв. Лицата, които са преминали срочна служба в доброволния резерв с този документ се ползват с предимство при постигнати равни крайни резултати от проведения конкурс.

            Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.

Документите може да се подават по електронен път, като в този случай заявлението по т.4.1 и декларацията по т.4.2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване