Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Следи за финансовото управление и контрол на средствата получени от републиканския бюджет и други източници.

      Осъществява дейности, свързани с контрол върху поемането на задължения и извършването на разход.

      Граници (от-до) на заплатата, определена за длъжността от 620,20 евро до 1718,00 евро, съгласно Наредбата за заплатите на служителите от държавната администрация (НЗСДА).

      При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.

      Комисията е независим специализиран постоянно действащ държавен орган за осъществяване

      на политиката по отнемане на незаконно придобито имущество.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • 2. Минималните и специфичните изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

             2.1. длъжностно ниво: 6;

      2.2. наименование на длъжностно ниво: Експертно ниво 2;

             2.3. образование – висше;

             2.4. образователно-квалификационна степен – магистър;

             2.5. област на висше образование – социални, стопански и правни науки;

             2.6. професионално направление – икономика или право с придобита юридическа правоспособност;

            2.7. професионален опит – 3 години, свързани с функциите на настоящата дейност или присъден минимален ранг – III-ти младши;

            2.8. да притежава или да получи разрешение на достъп до класифицирана информация, съгласно вътрешните заповеди на председателя на КОНПИ. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от Закона за държавния служител (ЗДСл), актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.

       

      3.  Други специфични изисквания за заемане на длъжността:

      Преди провеждането на заключителното интервю, допуснатите кандидати следва да преминат първоначална проверка за почтеност, съгласно Правилата за провеждане на проверките за почтеност на служителите в КПКОНПИ (публикувани на електронната страница на КОНПИ).

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

·      Решаване на тест за познания от професионалната област на конкурсната длъжност и такива, свързани с устройството и функциите на Комисията за отнемане на незаконно придобитото имущество;

·      Интервю.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване