Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Подпомага дейността на Директора ОД „Земеделие“, чрез систематизиране и анализиране на информация, изготвяне на предложения, поддържане на регистри и бази данни. Осигурява надеждна информационна среда и внедрява нови информационни технологии в областна дирекция „Земеделие“ като системен администратор.

      Подпомага началниците на общинските служби „Земеделие“ на територията на област Бургас, работа с програмни продукти FRZPK, FERMA WIN и CADIS.

      Администрира и контролира предаването на регистрираното в ОС „Земеделие“  правно основание за ползването на земеделските земи и предаването му към Министерството на земеделието и храните /МЗХ/ за последващото му обработване.

      Указва методическа помощ в дейността по регистрацията на заявления за кандидатстване по интервенциите по схеми и мерки при Кампанията по директни плащания.

      Създава организация и пряко контролира и съгласува извършването на специализирани проверки на терен свързани с контрола на интервенциите по схемите и мерките за подпомагане.

      Професионална област – информатика, информационни и компютърни технологии, програмиране, инженерство или техен еквивалент.

      Минимална образователна степен –  бакалавър по специалности в областта на компютърните системи и информационни технологии или техен еквивалент;

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • ·         Компютърна квалификация - познания и опит в работа с персонални и мрежови операционни системи Windows XP/Win7/10/11, познаване на Microsoft  Office: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint; Internet;  ;

      ·         Познания и опит в работата със съвременни протоколи за обмен на информация в локални и глобални мрежи /ТСР/ IP;

      ·         Езикова квалификация – владеене на английски език, ниво минимум В1;

      ·         Познания по хардуерната част на персонални компютри, периферни устройства и компютърни мрежи;

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за длъжностите при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

      Кандидатите да отговарят на чл. 7 от Закона за държавния служител;

      Кандидатите следва да притежават знания в областта на Нормативната уредба, свързана с дейността на МЗХ: Закон за подпомагане на земеделските производители, Закон за собствеността и ползването на земеделските земи, ППЗСПЗЗ, Закон за възстановяване на собствеността върху земите и горите от горския фонд, ППЗВСЗГГФ, Закон за арендата в земеделието, Закон за опазване на земеделските земи, Закон за животновъдството, Закон за пчеларството, Закон за маслодайната роза, Наредба № 3 от 29 януари 1999 г. за създаване и поддържане на регистър на земеделските стопани, Закон за кадастъра и имотния регистър, Закон за държавния служител, Устройствения правилник на ОД “Земеделие“ и други  свързани с работата и преките задължения, произтичащи от заемане на длъжността.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване