Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Извършва дейности, свързани с процесуалното представителство пред съдилищата и другите юрисдикции, изготвя молби, жалби, искови молби, въззивни и касационни жалби, отговори на същите. Оказва правна помощ на Районната администрация за законосъобразното изпълнение на нейните функции, дава писмени становища, съвети и справки по правни въпроси.

      При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и Вътрешните правила, прилагани в районната администрация.

      Районна администрация на Столична община.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • 1.       Минимална степен на завършено образование: магистър,

      2.      Област на висше образование - Социални, стопански и правни науки

      3.      Професионално направление: Право, специалност „Право“;

      4. Минимален професионален опит: 1 година или придобит ранг IV мл.

      5. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

      - детайлно познаване и ползване на нормативните актове, свързани с дейността в кръга на служебните задължения, определени в длъжностната характеристика;

      -  Юридическа правоспособност;

       – Компютърни умения MS Offise /Word, Excel/, Internet;

      -         Деловодна система „Акстър“;

      -          Организационна и комуникационна компетентност.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване