1. Кратко описание на длъжността:
Осъществява контрол относно точното приложение на всички нормативни актове, относими към дейността на отдела. Участва и/или подпомага работата на комисии и съвети по въпроси от компетентността на ръководения от него отдел. Участва в разработването на вътрешни нормативни документи – правилници, процедури и др. Осъществява процесуално представителство пред съдилищата и другите юрисдикции. Съдейства за правилното протичане на договорната дейност в общината, като участва при съставянето и сключването на договори и контролира законосъобразното възникване, изменение и прекратяване на правоотношенията , съдейства за спазване на трудовото и служебно законодателство; Анализира и обобщава резултатите от съдебните и други дела, прави изводи и предлага мерки за отстраняване на закононарушенията и за търсене на отговорност на виновните лица; Участва в работата на Експертния съвет по ЗУТ; Участва в административно-техническата и юридическата подготовка за провеждане на процедурите за възлагане на обществени поръчки. Координира действията с юристите, сключили договори за правна помощ с общината. Подготвя становища за законосъобразността на проектите за решения на Общинския съвет;. Участва в анализирането и подготовката на предложения за актуализация на действащите наредби на Общинския съвет; Участва в разработването на вътрешни правила, инструкции и процедури за работата, организацията и дейността на службите в администрацията, съгласно компетенцията на отдела;
2. Минималните изисквания за заемане на длъжността са:
- Образование: Висше с образователна степен „магистър“
- Да е завършил акредитирано висше училище с Професионално направление „Право“
- Професионален опит – 4 (четири) години или придобит минимален ранг за заемане на длъжността: ІІІ младши;
3. Специфичните изисквания за длъжността, установени с нормативен акт са: да отговаря на изискванията, установени в чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител.
4. Конкурсът с допуснатите кандидати да се проведе на два етапа:
- Решаване на писмен тест;
- Интервю;
5. Необходимите документи за участие в конкурсната процедура са:
- Заявление за участие в конкурс – по образец;
/Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)/
- Декларация за обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител;
- Автобиография CV формат;
- Документ за самоличност ;
- Документ за медицински преглед, при първоначално постъпване на работа в общинската администрация на община Елин Пелин
- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на
професионалния опит - трудова книжка; осигурителна книжка, служебна книжка, справка от НАП от Регистъра на заетостта;
- Документ за присъден ранг, ако лицето е работило като държавен служител,
или декларация по чл. 111 ал. 2 от Закона за държавния служител – само за лица, които постъпват за първи път на държавна служба.
7. Размерът на основната заплата, определена за длъжността е в границите 620,20 евро до 2019,60 евро, при спазени изисквания на Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Приложение № 1 към чл. 3, ал.2 от същата;
