Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Осъществява на практика политиката на Община Велико Търново в областта на организацията и безопасността на движението чрез подготовка на програми за изграждане и развитие на техническата инфраструктура, благоустрояването и подобряване организацията и безопасност на движението на територията на Община Велико Търново. Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаване, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в рамките на разходите за персонал, определени в Бюджета на Община Велико Търново, при спазване на основните нормативни изисквания, както следва: • в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висок от 967 евро, при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година; • в рамките на степен 2 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висок от 1316 евро, при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години; • в рамките на степен 3 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висок от 1504 евро, при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Област на висшето образование: всички области от Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 967.00 € / 1,891.29 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Допълнителна информация за начин за провеждане на конкурса: Първи етап - тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност. Тестът включва въпроси от областта на: Закон за устройство на територията, Закон за движение по пътищата, Закон за защита при бедствия, Закон за опазване на околната среда, Закон за водите, Закона за държавния служител, Закона за администрацията, Закона за местното самоуправление и местната администрация. Втори етап - интервю. Кандидатите се оценяват след всеки етап. До интервю се допускат кандидатите, които успешно са издържали теста. Тестът и интервюто се провеждат в един и същи ден.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване