Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Описание на длъжността НАЧАЛНИК НА СЕКТОР „Деловодна дейност и административно обслужване“ в отдел „Координация и информационно-аналитична дейност“ , съгласно длъжностната характеристика:

      -       подпомага работата на началника на отдела, като в случаите, при които със заповед е определен да го замества, изпълнява функции по ръководство и контрол, възложени със заповедта;

      -       планира, организира, координира, ръководи, контролира и отговаря за цялостната дейност на сектора, в съответствие с изискванията на нормативните актове и ръководните документи на МВР и ГДПБЗН - МВР;

      -       подпомага началника на отдела при организацията на документооборота, деловодната дейност и дейността на Центъра за административно обслужване на ГДПБЗН - МВР;

      -       подпомага началника на отдела при осъществяване на контрол на служителите от ГДПБЗН-МВР за спазването на изискванията за изготвяне, оформяне и съхраняване на документите;

      -       връща за корекция на изпълнителите документи, неотговарящи на изискванията за оформяне на документи в МВР;

      -       отговаря за навременното запознаване на служителите от сектора с реда и изискванията за движението и правилното съхраняване на документите;

      -       организира оформянето на документите в номенклатурни дела, подготвяйки ги за съхранение в деловодството или за предаване в архив или унищожаването на дела по определения в МВР ред;

      -       организира контрола по спазването на сроковете за изпълнението на задачи, поставени от ръководството на ГДПБЗН;

      -       организира обслужването на официалната електронна поща на ГДПБЗН и Системата за сигурно електронно връчване;

      -       организира работата на постоянно действащата експертна комисия в ГДПБЗН, като ежегодно актуализира номенклатурата на делата е явни документи;

      -       контролира правилното съхранение и използване на печатите и щемпелите на ГДПБЗН в съответствие с изискванията на нормативните актове;

      -       организира и осъществява приемане, обработване и препращане до компетентните структури на ГДПБЗН или до други компетентни органи получените жалби, сигнали и предложения, съгласно установения в МВР ред;

      -       организира изготвянето на информации и отчети за работата с предложенията и сигналите в ГДПБЗН;

      -       организира воденето на информационен дневник за приема от ръководството на ГДПБЗН на граждани и служители на МВР и обявяването на приемното време на ръководството на ГДПБЗН;

      -       организира приема на устни заявления за достъп до обществена информация и регистрира всички постъпили в ГДПБЗН заявления в отделен регистър в ЦАИСДО;

      -       вписва и попълва данни в Административния регистър от Интегрираната информационна система за държавната администрация (ИИСДА). Публикува информация за административните услуги, предоставяни от ГДПБЗН в административния регистър и информация за административното обслужване на интернет страницата на ГДПБЗН;

      -       организира проучване на удовлетвореността на потребителите на административни услуги, предоставяни от ГДПБЗН - МВР;

      -       осъществява методическо ръководство, помощ и контрол на СДПБЗН/РДПБЗН по направление на дейност;

      -       упражнява контрол по спазването на трудовата и служебна дисциплина на служителите в сектора, предприема мерки за подобряването й;

      -       участва в дейността на работни групи, експертни съвети и комисии.

      -       участва в екипите за управление и изпълнение на проекти, съфинансирани със средства от Европейските структурни и инвестиционни фондове или на проекти и програми, финансирани от други международни финансови институции и донори;

      -       планира задачи и участва в организиране на обучението и повишаване квалификацията на служителите в сектора, атестирането и развитието им в кариерата;

      -       участва или ръководи групи при извършване на проверки на СДПБЗН/РДПБЗН в рамките на предоставените му правомощия.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
        1. Минимална образователно - квалификационна степен - „Бакалавър“ по смисъла на чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ от Закона за висшето образование;
        2. Минимален професионален опит - 3 години и/или придобит минимален ранг III младши;
        3. Области на висшето образование - Съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        4. Професионални направления - Съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        5. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно Закона за защита на класифицираната информация до ниво на сигурност „Секретно”. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ;
        6. Кандидатите да отговарят на изискванията по член 7 от ЗДСл.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • Кандидатите да притежават компютърна грамотност.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Писмена разработка
Тематика на разработката: Управленска
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване