Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Основна цел на длъжността: Анализ на общинската собственост - проучване, актуване, управление и разпореждане с имоти - частна и публична общинска собственост. Размерът на основната заплата се определя съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса (чл. 8 и чл. 9 от Наредбата). Длъжностната характеристика се получава в отдел УЧР.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Аналитична компетентност
      • Ориентация към резултати
      • Работа в екип
      • Фокус към клиента (вътрешен/външен)
      • Комуникативна компетентност
      • Дигитална компетентност - доказва се с практически изпит
      • Професионална компетентност- много добро познаване на: Закон за общинската собственост /ЗОС/, Закон за водите /ЗВ/, Закон за собствеността и ползване на земеделските земи /ЗСПЗЗ/, Закон за опазване на земеделските земи /ЗОЗЗ/, Закон за местното замоуправление и местната администрация /ЗМСМА/, Закон за държавния служител, Закон за администрацията, Наредба за реда за придобиване, управление и разпореждане с общинското имущество /НРПУРОИ/, Наредб № 8 от 17.12.2009 г. за утвърждаване на образците на актовете за общинска собственост, на досие на имот - общинска собственост и на регистрите, предвидени в Закона за общинската собственост и за определяне реда за съставянето, воденето и съхраняването им;
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 920.00 € / 1,799.36 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване