Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Да познава и умее да прилага на практика нормативната уредба, свързана с финансово-счетоводната дейност в публичния сектор, осигуряването, Кодекса на труда (КТ) и ЗДСл, счетоводните стандарти и др., необходими за изпълнение на основните задължения;

      ·  образователно-квалификационна степен „бакалавър“;

      ·  професионален опит – 2 години или IV младши ранг;

      ·  професионална област – стопански науки.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Закон
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    •  

      ·  Много добри компютърни умения – работа с Microsoft Оfficе, работа със счетоводен софтуер;

      ·  Работа с правно-информационна система (Сиела, Апис, Норма и др.) и други програмни продукти;

      ·  Работа с офис техника;

      ·  Ползване на чужд език е желателно.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

·  решаване на тест;

·  интервю по реда на НПКПМДСл.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване