Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Изпълнява функциите на длъжностно лице по гражданско състояние и длъжностно лице по гражданска регистрация; Поддържа архивен и електронен картотечен регистър и попълва в база данни на ЕСГРАОН; Обработва, заверява, консултира и осъществява регистрацията на населението по постоянен и настоящ адрес на територията на Района; Издава дубликати и многоезични преписи от актове по гражданско състояние; Издава многоезични стандартни удостоверения към официални документи; Издава всички видове удостоверения, съгласно Наредба № РД-02-20-6 и утвърдената технология на работа на ЕСГРАОН; Легализира документи за чужбина; Комплектува преписки за даване на единен граждански номер на лица, преписки за установяване на българско гражданство, подлежащи на вписване в регистъра на населението; комплектува и изпраща към Агенцията по вписванията преписки за промяна в имущественото състояние между съпрузи; изготвя статистически становища и анализи относно въпроси свързани с гражданската регистрация; отговори на запитвания от граждани и фирми и държавни институции. Извършва справки и предоставя информация на всички отдели и служби на районната администрация, съдебни, следствени, данъчни власти, прокуратура и други институции; Обработва документи постановени от чуждестранен съдебен или местен орган по реда на Кодекса за международно частно право по признаване и допускане на промени във връзка с гражданското състояние на лицата

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • -  Ориентация към резултати

      -  Работа в екип

      -  Фокус към клиента (вътрешен/външен)

      -  Комуникативна компетентност

      -  Професионална компетентност

      -  Аналитична компетентност    

      -  Дигитална компетентност

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване