Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Подготвя и организира изпълнението на общинската програма за предоставяне на социални услуги на гражданите;

      Организира дейността на Домашния социален патронаж, Клубовете на пенсионера, Обществената трапезария и други местни социални дейности;

      Организира дейността на Заведения за социални услуги делегирана от държавата дейност за рехабилитация и социална интеграция на деца и лица в неравностойно положение съвместно с териториалните органи на МТСП;

      Координира съвместната дейност с благотворителни и други организации в областта на хуманитарните  дейности;

      Подписва договори с потребители като представител на доставчика на социалната услуга.

      Участва в семинари, програми, кръгли маси и обсъждания свързани с различни институции и работа по проекти на различни организации и НПО;

      Организира разработването на проекти и координира съвместната дейност с благотворителни и други неправителствени организации в областта на социалните дейности;

      Подписва финансови документи, свързани с работата на Заведенията за социални услуги.

      Взема решения за разходването на средствата за местните социални дейности, както и за социалните услуги – делегирана държавна дейност.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител;

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване