Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО ЗА ВЪТРЕШЕН ОДИТ в общинска администрация гр. Две могили – 1 (една) щатна бройка на пълно работно време; длъжностно ниво съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията: 6; Наименование на длъжностното ниво: „Ръководно ниво 6Б“

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 6 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V старши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • • Професионална област на висшето образование по Класификатора на областите на висшето образование и професионалните направления, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.: социални, стопански и правни науки; Професионално направление на висшето образование – право; администрация и управление и икономика;
        • Да отговаря на условията на чл. 21, ал. 1 и 2 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор (ЗВОПС) и чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител.
        • Да притежава професионален опит съобразно чл. 13 от Закона за администрацията и чл. 2, ал. 2 от Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията: най-малко 4 години.
        • Да притежава дигитална компетентност, съгласно чл. 15, ал. 2 от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация и да прилага в работата си компютърни умения, съгласно приложение № 1а от същата наредба.
        Нормативен акт: Закон за вътрешния одит в публичния сектор
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • ·        Стратегическа компетентност;

      ·        Лидерска компетентност;

      ·        Управленска компетентност;

      ·        Ориентация към резултата;

      ·        Компетентност за преговори и убеждаване;

      ·        Работа в екип;

      ·        Фокус към клиента (вътрешен / външен).

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

практически изпит;

интервю;

 


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване