Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Организира, ръководи и контролира дейността на служителите в отдела във връзка с изпълнение на основните цели в срок. Запознава се своевременно с настъпилите промени в законодателството, съдейства и оказва помощ на колегите в структурното звено за прилагането им в ежедневната работа. Изготвя предложения до Общинския съвет. Изготвя финансови анализи, касаещи финансовото състояние на общината - събираемост на приходи, просрочени вземания и задължения. Активно съдейства при разработването на бюджета на общината и актуализираната бюджетна прогноза. 

      При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията на община Никола Козлево.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
      1. Висше образование в областта на финанси, икономика, публична администрация, социални дейности;
      2. Познания в областта на местното самоуправление и местната администрация;
      3. Познания в спецификата на работа в бюджетно учреждание;
      4. Компетентност свързана с познаване, ползване и прилагане на нормативни документи, закони, постановления, наредби, правилници и други отнасящи се до работата на общинската администрация;
      5. Компютърна грамотност: работа с продуктите MS Office /Word, Excel/, програмен продукт за документооборот, ПП „Матеус“;
      6. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване