Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността СТАРШИ ЕКСПЕРТ (оператор-112) в сектор „Приемане на спешни повиквания“ към отдел „Районен център 112 – София“ , съгласно длъжностната характеристика: 

      -       Познава и използва функционалните възможности на информационно- комуникационната система на НС 112.

      -       Приема спешни повиквания на ЕЕН 112, води разговорите според характера на повикването, спазвайки етичните норми, събира пълната и необходима информация за събитието и я въвежда в софтуерното приложение на компютърната система на ДНС 112, класифицира повикването с ключова дума

      -       Анализира и предава обработената информация за инцидентите към компетентните служби за спешно реагиране и други служби и ведомства за собствения си район на отговорност, съгласно утвърдените нормативни документи.

      -       Приема всяка ново постъпила информация за инцидент от гражданите, анализира я и предава обработената информация към компетентните служби за спешно реагиране и други служби и ведомства за собствения си район на отговорност.

      -       Проверява истинността на информацията съгласно действащите инструкции.

      -       При необходимост осъществява конферентна връзка между подаващия сигнала и дежурни служители в съответните служби, съгласно действащите правила и указания.

      -       Подпомага работата на координатор при необходимост.

      -       Консултира се със служителя, определен със заповед на директора на ДНС 112 за отговорник на смяна при обслужване на специфични сигнали.

      -       Участва в обучение на служителите в отдел РЦ 112 за работа с информационно- комуникационната система.

      -       Следи за правилната експлоатация на техническите средства, спазване на изискванията за безопасна работа и опазване на имуществото на МВР.

      -       При възникване на техническа неизправност или констатирана неправилна обработка на данните от информационно-комуникационната система незабавно уведомява служителя, определен със заповед на директора на ДНС 112 за отговорник на смяна и изпълнява Плана за действие при нарушена функционалност на НС 112.

      -       Спазва и следи за правилното прилагане на всички нормативни документи, свързани с функционирането на отдел РЦ 112.

      -       Постоянно развива специфичните си умения и повишава професионалната си квалификация чрез самостоятелно обучение и участие в организирани курсове.

      -       Изпълнява и други задачи, поставени от началника на сектор „Приемане на спешни повиквания“ и началника на отдел РЦ 112.

      -       Служителят е длъжен да докладва писмено на прекия си ръководител, на инспектората, на органа по назначаване/работодателя в случаите, когато е установил наличие на административни пропуски или нарушения, които създават предпоставки за корупция, измами или нередности.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • ІV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
        1. Минимална образователно-квалификационна степен „Бакалавър“ по смисъла на чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ от Закона за висшето образование;
        2. Област на висшето образование – съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        3. Професионално направление - съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        4. Минимален професионален опит - 2 години и/или придобит минимален ранг IV младши.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 3
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване