Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Длъжността Началник отдел „МДТ“ е свързана с ръководство, координация и контрол на дейностите на отдела. Участва в разработване и актуализиране на вътрешни актове, проекти на наредби, правилници, вътрешни правила, процедури, инструкции  и други документи, свързани с дейността на общината. Ръководи и организира администрирането на приходите предмет на местни данъци и такси на общината. Ръководи методически работата на отдела, разпределя работата между служителите в му и следи за правилната организация на документооборота – заявления, искания, декларации, жалби, преписки, съдебни дела, касови движения и др. Осъществява контрол по администриране на приходите от посредниците с които работи Община Провадия. Изготвя длъжностни характеристики на служителите в отдела.

      Ръководителят на звеното за местни приходи е с правомощията на териториален директор на Национална агенция на приходите за Община Провадия, във връзка с установяването, обезпечаването и събирането на местните данъци и такси по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Образование в професионални области – икономика, правни и стопански;

       Компютърна грамотност – работа с Windows, MS Office, Internet, работа с информационни продукти, свързани с работата на администрацията;

      Да познава нормативната уредба, свързана със задълженията му като държавен служител - Закона за администрацията; Закона за държавния служител; Закона за местното самоуправление и местната администрация; Данъчно осигурителен процесуален кодекс, Административнопрацесуален кодекс, Закон за местните данъци и такси, нормативните актове, свързани с данъчното и осигурителното законодателство; Закона за публичните финанси; Закона за държавния бюджет на Република България; да познава и прилага нормативната уредба в областта на трудовите и служебни правоотношения.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Тест за познания от професионалната област на длъжността и   администрацията.

 Интервю.

* На основание чл. 14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сила на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване