Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Събиране, оглед и обработка на статистически данни. При назначаване на спечелилия конкурса кандидат индивидуалната основна месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно нормативните актове, регламентиращи формирането на възнагражденията – в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по Приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за работната заплата в НСИ, в границите: първа степен от 620,20 до 869,20 евро; втора степен от 620,20 до 1 201,54 евро; трета степен от 620,20 до 1 380,49 евро, като се отчита професионалния опит на кандидата, нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Специалност- статистика, икономика или друга специалност;
      • Компютърна грамотност - Microsoft Office;
      • Свидетелство за управление на МПС.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Документите следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник (с пълномощно в съответствие с Приложение № 3 към чл.17, ал.2 от НПКПМДСл до 10 дни след публикуване на обявлението за провеждане на конкурса. При подаване на документите кандидатите се запознават на място с длъжностната характеристика за конкурсната длъжност и с пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл.). Документите могат да бъдат подавани и по електронен път на адрес TSB_N_Konkursi@NSI.bg, като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл. и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл. задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При подаване на документи по електронен път кандидатите получават длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл., на посочения от тях e-mail. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в ТСБ - Север, при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване