Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    •  

      III. Основна цел на длъжността

      Да организира и координира политиката на района в областта на младежките дейности, спорта.

                 

      Области на дейност:

      Спорт, образование и култура. 

      Преки задължения

      1.  Организира и координира дейности в областта на спорта.

      2. Изучава, анализира, разработва и предлага експертни оценки и решения на проблеми в частта, за която отговаря.

      3. Дава становища и отговаря на запитвания от граждани, ведомства, фирми и неправителствени организации в устен или писмен вид по отношение на въпроси, касаещи спортни площадки, съоръжения и други спортни обекти.

      4. Проучва, анализира и периодически информира прекия си ръководител за изпълнението на възложените му задачи, като предлага мерки за усъвършенстване и подобряване на работата.

      5. Изготвя годишен спортен календар на района.

      6. Организира провеждането на ученическите спортни игри.

      7. Препраща в електронен вид информация към директорите на учебните и детски заведения.

      8. Подготвя информация за сайта на района след съгласуване с прекия ръководител и секретаря на района.

      9. При нужда изготвя рекламни материали.

      10. Включва се в работата на отдела при събиране и обработка на информация, участва в организирането на културни събития и др.

      Възлагане, планиране и отчитане на работата

      1. Работата и задачите се възлагат от кмет, зам.-кмет, секретар, началник на отдел.

      2. Планира своята дейност в отдела, след съгласуване.

      Отговорности, свързани с организацията на работата, управление на персонала и ресурсите:

      1. Отговаря за достоверността на документите, които издава, и тяхното съхранение, за спазване на административната и трудовата дисциплина.

      2. Носи отговорност за законосъобразността и целесъобразността на взетите от него решения.

      3. Носи отговорност за спазване на срокове по административното обслужване на граждани.

      4. Носи отговорност за щетите, причинени от незаконосъобразни лични разпореждания или действия.

      5. Носи отговорност за неспазване на вътрешните правила на районната администрация.

      6. Отговаря за опазване и стопанисване на повереното му имущество.

      7. Отговаря за опазване на служебната тайна.

      8. Длъжен е да спазва служебната йерархия и стриктно да изпълнява актовете и заповедите на горестоящите органи и служители от администрацията.

      9. Не може да използва служебното си положение за осъществяване на свои лични или на семейството си интереси.

      10. Няма право да участва в сделки, които са несъвместими със заеманата  длъжност, функции и задължения.

      11. Длъжен е да спазва установеното работно време за изпълнение на възложените му задължения.

      12. Спазва благоприличието и деловия вид в облеклото, съответстващи на служебното му положение и на институцията, която представлява.

       Вземане на решения

      1. Взема самостоятелни решения в рамките на своята компетентност и при необходимост търси мнение и намеса на преките ръководители.

      2. Подпомага вземането на решения, относно успешно решаване на поставените задачи.

      Минимален размер на основната заплата, определен за длъжността: 620,20 евро

      При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • Допълнителни изисквания – предимство при равни други условия:

      а) познаване и ползване на действащото българско законодателство;

      б) познаване и ползване на нормативните документи на Столичен общински съвет;

      в) компютърна грамотност: Word, Excel, Internet и ползване на специализиран деловоден софтуер.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Допускане до участие в конкурса – само кандидатите, подали в срок изискващите се документи и отговарящи на предварително обявените минимални и допълнителни изисквания.

Начин на провеждане на конкурса – на два етапа:

1. Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

2. Интервю – събеседване.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване