Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Описание на длъжността НАЧАЛНИК НА СЕКТОР „Управление на собствеността и материално осигуряване“ към отдел „Управление на собствеността“, съгласно длъжностната характеристика:

      -  Организира и контролира дейността но направление на дейност;

      -  Отговаря за стопанисването и правилната експлоатация на предоставените материално-технически средства и недвижима собственост на МВР;

      -  Изготвя отчети и анализира материално - техническото осигуряване в съответствие с поставените му задачи и на тази база предлага на началника на отдела мероприятия за усъвършенстване на организацията и дейностите но материално-техническото осигуряване;

      -  Анализира и обобщава заявките от структурите на академията за материално- техническо осигуряване и социално обслужване по отделни видове разходи, политики и програми в стойностно и натурално изражение;

      -  Създава организация за изпълнението на утвърдения бюджет за материално- техническо осигуряване и социално обслужване и разчета за централни разходи и доставки;

      -  Организира и осъществява доставки, услуги строителство и ремонти, за които не се изисква провеждане на процедури по реда, за възлагане на обществени поръчки;

      -  Осъществява системен контрол по съхранението на материалните и стокови ценности, тяхното разходване и стриктно спазване на документите. регламентиращи тяхната отчетност;

      -  Осъществява методическо ръководство, контрол и помощ по направлението на дейност и други служебни задачи.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за длъжността:
        1. Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл).
        2. Минимална образователно-квалификационна степен - „бакалавър“.
        3. Професионална област - съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        4. Професионално направление - съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        5. Професионален опит - 3 години или минимален ранг III младши.
        6. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Секретно“.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване