Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • I. Основна характеристика на длъжност главен инспектор в отдел „ГИП Пристанище Бургас“, дирекция „Граничен контрол“ при Централно управление на Българска агенция по безопасност на храните (ЦУ на БАБХ) е: 

      Реализиране на стратегията и политиката на БАБХ за изпълнение на дейности, свързани с осъществявате на граничен контрол на страната. Официален контрол при въвеждане в ЕС на пратки животни и стоки от трети държави, попадащи в обхвата на чл. 47, параграф 1, букви а), б), в), г), д) и е) от Регламент 2017/625.

      II. Области на дейност на длъжност главен инспектор в отдел „ГИП – Пристанище Бургас“, дирекция „Граничен контрол“ при ЦУ на БАБХ, съгласно длъжностна характеристика:

      Европейско законодателство, Закон за ветеринарномедицинската дейност, Закон за БАБХ, Закон за фуражите, Закон за храните, подзаконови нормативни актове.

      III. Необходими компетентности, съгласно длъжностната характеристика за длъжност главен инспектор в отдел „ГИП Пристанище Бургас“, дирекция „Граничен контрол“ при ЦУ на БАБХ:

      1. Аналитична компетентност:

      Събиране, обработване и анализ на информация и прeдлагане на ефективни решения.

      2. Ориентация към резултати:

      Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

      3. Работа в екип:

      Управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

      4. Комуникативна компетентност:

      Ефективен обем на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

      5. Фокус към клиента:

      Осъществяване на дейността в съответствие с потребностите, интересите и очакванията на потребителите на услугите или дейностите.

      6. Професионална компетентност:

      Добро познаване и прилагане на европейското и национално законодателство свързано с осъществяване на официален контрол върху храните. Правилно прилагане на вътрешните правила и процедури, свързани с извършваната дейност.

      7. Дигитална компетентност:

      Знания и уменията за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност. Познава и прилага правилата на информационна сигурност съобразно длъжността си. Осъществява дигитална комуникация чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност главен инспектор в отдел „ГИП Пристанище Бургас“, дирекция „Граничен контрол“ при ЦУ на БАБХ:

      1. Образователна степен: бакалавър;

      2. Професионална област: ветеринарна медицина, обществено здраве;

      3. Минимален ранг за заемане на длъжността: IV- ти младши;

      4. Професионален опит: не по-малко от 3-години;

      5. Длъжностно ниво по КДА: 7;

      6. Наименование на длъжностното ниво по КДА: експертно ниво 3.

      II. Допълнителна квалификация:

      -Добро познаване на Microsoft Office, владеене на английски език на работно ниво, добра компютърна грамотност.

      III. Предимство е специализация в областта на граничния контрол.

      IV. Да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1 от Закона за държавния служител.

      V. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата  на чл.7, ал.2 от Закона за държавния служител.

      VI. Закон за Българска агенция по безопасност на храните.

      VII. Устройствен правилник на Българска агенция по безопасност на храните.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Писмена разработка
Тематика на разработката: Тематика на разработката: Официален контрол при въвеждане и транзит на пратки животни, продукти от животински произход, зародишни продукти, странични животински продукти, сено и слама, съставни продукти и храни и фуражи от неживотински произход от някои трети държави, които подлежат на официалния контрол на ГКП съгласно действащото европейско и национално законодателство
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

I. Документите за участие в конкурса за длъжност „главен инспектор“ в отдел „ГИП Пристанище Бургас“, дирекция „Граничен контрол“ при ЦУ на БАБХ да се подават в срок до 17.05.2026 г. - 17.00 часа, по един от следните начини:

- на електронен адрес: bs_georgieva@bfsa.bg; i_bachvarov@bfsa.bg

- лично или чрез пълномощник, в сградата на Централно управление на Българска агенция по безопасност на храните, която се намира на адрес: гр. София – 1606, бул. „Пенчо Славейков“ № 15А, всеки работен ден от 09:30 часа до 17:00 часа.

Когато документите се подават чрез пълномощник към тях да се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл.17, ал.3, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

II. Необходими документи, които кандидатите трябва да подават за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел „ГИП Пристанище Бургас“, дирекция „Граничен контрол“ при ЦУ на БАБХ:

1. Заявление за участие в конкурс съгласно Приложение № 3 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

4. Копия от документи, които удостоверяват продължителността на професионалния опит – трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка;

5. Копие от документ за придобит ранг /при наличие на такъв/;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документите, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. ДВ, бр.69 от 2000 г., последно изм. и доп. ДВ, бр.43 от 16.05.2023 г.;

Документите с текст на чужд език трябва да са придружени с легализиран превод на български език.

III. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

IV. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България , се ползват с предимство  при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

V. Основнта работна заплата за длъжността е от 620,20 евро /шестстотин и двадесет евро и двадесет евроцента/ до 1533,88 евро /хиляда петстотин тридесет и три евро и осемдесет и осем евроцента/, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.

VI. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 620,20 евро /шестстотин и двадесет евро и двадесет евроцента/, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване