Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Описание на длъжността МЛАДШИ ЕКСПЕРТ в сектор „Човешки ресурси” към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Елхово :

      - Участва в проучването и обобщаването на различни практики и алтернативни решения при непосредствено подпомагане на дейността на по-високите длъжностни нива на управлението на човешките ресурси;

      - Изготвя анализи, доклади, справки и отчети във връзка с дейността на човешките ресурси;

      - Поддържа регистри и база данни и носи пряка отговорност за извършените от него действия във връзка с изпълнението на длъжността;

      - Изготвя проекти на трудови договори, споразумения и заповеди на лица, работещи по трудово правоотношение;

      - Изучава потребностите от човешки ресурси в обслужваните териториални звена и участва в разработката на краткосрочни и дългосрочни прогнози и планове за необходимите им човешки ресурси;

      - Следи за поддържането в актуално състояние на щата на структурата, която води на отчет;

      - Следи за спазването на щатната дисциплина в структурата, която води на отчет и прави предложения за отстраняване на допуснати нарушения;

      - Запознава служителите от структурата, която води на отчет с длъжностните им характеристики. Екземпляр от длъжностната характеристика се съхранява в ЛКД и СД на служителите;

      - Участва в планирането, подготовката и провеждането на конкурсите за първоначално постъпване на държавна служба в структурата;

      - Подпомага ръководните служители от структурата при изготвянето на необходимите документи, свързани с преминаването на службата на личния състав и прекратяването на служебните и трудовите им правоотношения;

      - Получава, контролира, обработва и систематизира всички документи, свързани с преминаването на службата на служителите;

      - Изготвя предложения и заповеди за награждаване на служителите.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за длъжността:
        1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от ЗДСл;
        2. Минимална образователно-квалификационна степен: „професионален бакалавър по …“;
        3. Област на висшето образование – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;
        4. Професионално направление – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;
        5. Минимален професионален стаж – не се изисква;
        6. Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Секретно“ .
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване