Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Изпълнителна агенция “Проучване и поддържане на р. Дунав” на основание чл. 10”а” от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност за държавни служители и Заповед №РД-09-58/04.05.2026 г. на изпълнителния директор на Агенцията обявява конкурс за назначаване на държавен служител при следните условия:

      Конкурсът се обявява за длъжността „младши експерт” в Дирекция "Европейски програми, проекти и връзки с обществеността ”(ЕППВО) към Изпълнителна агенция “Проучване и поддържане на р. Дунав”

      Основната цел на длъжността младши експерт в дирекция ЕППВО е свързана с прилагане на вътрешните и европейските правни норми в областта на корабоплаването по вътрешните водни пътища; планиране, разработване, реализиране, отчитане и мониторинг на проекти, свързани с дейността на Агенцията, предвидени за финансиране от европейски фондове или други източници на финансиране; планиране, разработване, реализиране и отчитане работите по инвестиционната дейност в областта на строителството, реконструкцията, модернизацията и разширението на бреговите обекти, собственост на Агенцията; управление на предоставени на ИАППД имоти, държавна собственост, включително спомагателни дейности, свързани с актуването на имотите от компетентния орган съгласно Закона за държавната собственост. Изготвяне на анализи, отчети, доклади и презентации, свързани с дейността на агенцията. Участие в работни международни комисии, работни групи и срещи.

      Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 620.20 евро до 1100 евро., като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, като се имат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за съответната длъжност в съответното структурно звено. Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Решаване на тест, свързан с познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност и провеждане на интервю.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване