Тема на разработката: Предоставяне на добро стратегическо управление чрез нови методи и решения за взаимодействие и комуникация между структурните звена в Общинска администрация - Ценово
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Конкурсът се провежда от комисия, която разглежда и проверява документите за съответствие с обявените изисквания за съответната длъжност (Глава втора, Раздели ІV и V от НПКПМДС). До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.
Първи етап - Решаване на тест, който включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на администрацията и с професионалната област. Резултатите от теста са основание за отстраняване на кандидати.
Втори етап - Защита на концепция на тема „Предоставяне на добро стратегическо управление чрез нови методи и решения за взаимодействие и комуникация между структурните звена в Общинска администрация – Ценово“. До защита на концепция за стратегическо управление се допускат кандидати, които успешно са издържали теста и чиито концепции са преценени като отговарящи на изискванията и са оценени с оценка не по-ниска от "4" по 5 -степенна скала. Защитата на концепцията се изразява в отговори на въпроси по темата на концепцията и на въпроси за определяне на степента, в която кандидатът притежава компетентностите, необходими за изпълнението на длъжността.
Трети етап - Интервю. До интервю се допускат кандидати успешно защитили концепцията. Въпросите на интервюто целят да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества за заемане на длъжността.
Кандидатите за участие в конкурса следва да подадат:
1. Писмено заявление за участие в конкурса (по образец), съгласно Приложение №3 НПКПМДС;
2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС (по образец) за гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответния ред от правото да заема определена длъжност;
3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и специалност, допълнителна квалификация и юридическа правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, или придобития ранг като държавен служител (при наличие на такъв);
5. Автобиография (европейски формат).
6. Разработена концепция на тема: „Предоставяне на добро стратегическо управление чрез нови методи и решения за взаимодействие и комуникация между структурните звена в Общинска администрация Ценово“.
* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
